Novalink GmbH — Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“
§ 1 Grundsatz
(1) Mitarbeitende, deren Aufgaben es zulassen, können bis zu drei Tage pro Woche mobil arbeiten. Der Wunsch ist mindestens zwei Wochen im Voraus mit der Führungskraft abzustimmen.
§ 3 Erreichbarkeit
(1) Während der vereinbarten Arbeitszeit sind Mitarbeitende telefonisch und per Chat erreichbar. Außerhalb dieser Zeit besteht keine Antwortpflicht.
(2) Nachrichten am Wochenende oder nach 20 Uhr müssen erst am nächsten Werktag beantwortet werden.
§ 5 Arbeitsplatz und Kosten
(1) Der mobile Arbeitsplatz muss ruhig, geeignet und datenschutzkonform sein. Die Nutzung öffentlicher WLAN-Netze für sensible Daten ist untersagt.
(2) Ein Zuschuss von 30 € pro Monat für Strom und Internet wird gewährt.
§ 8 Rückkehr ins Büro
(1) Bei betrieblicher Notwendigkeit kann die Führungskraft die Rückkehr ins Büro anordnen. Die Anordnung muss mindestens 24 Stunden im Voraus erfolgen.
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§ 1 Prinsip
(1) Karyawan yang tugasnya memungkinkan, dapat bekerja mobile sampai tiga hari per minggu. Permintaan harus dikoordinasikan minimal dua minggu sebelumnya dengan atasan.
§ 3 Ketersediaan
(1) Selama jam kerja yang disepakati, karyawan wajib bisa dihubungi via telepon dan chat. Di luar itu tidak ada kewajiban jawab.
(2) Pesan di akhir pekan atau setelah pukul 20 baru wajib dijawab hari kerja berikutnya.
§ 5 Tempat kerja dan biaya
(1) Tempat kerja mobile harus tenang, sesuai, dan sesuai aturan privasi data. Menggunakan WiFi publik untuk data sensitif dilarang.
(2) Tunjangan sebesar €30 per bulan untuk listrik dan internet diberikan.
§ 8 Kembali ke kantor
(1) Jika ada kebutuhan operasional, atasan bisa memerintahkan kembali ke kantor. Perintah harus diberikan minimal 24 jam sebelumnya.