Homeoffice — bleibt es oder nicht?
Nach Jahren mit viel Homeoffice wollen viele deutsche Firmen ihre Mitarbeiter wieder häufiger ins Büro holen. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Etwa jede zweite Firma plant, mindestens drei Tage pro Woche Anwesenheit zu verlangen.
Die Gründe sind unterschiedlich. Vorgesetzte sagen, dass spontane Gespräche im Büro die Zusammenarbeit verbessern. Manche meinen auch, dass jüngere Mitarbeiter zu Hause schwerer zu betreuen sind. Außerdem stehen viele Bürogebäude halb leer, was die Firmen teuer kommt.
Die Beschäftigten sehen es oft anders. Eine andere Umfrage zeigt, dass über siebzig Prozent der Befragten zwei oder drei Tage Homeoffice pro Woche behalten wollen. Sie sparen Zeit auf dem Weg, können besser Pausen einplanen und fühlen sich produktiver.
Fachleute meinen, der Streit wird sich nicht mit einer einheitlichen Regel lösen lassen. Erfolgreich seien die Firmen, die ihre Teams gemeinsam entscheiden lassen, welche Aufgaben besser im Büro und welche zu Hause erledigt werden.
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Setelah bertahun-tahun banyak homeoffice, banyak perusahaan Jerman ingin karyawannya kembali lebih sering ke kantor. Survei terkini menunjukkan: sekitar satu dari dua perusahaan berencana mewajibkan minimal 3 hari kehadiran per minggu.
Alasannya beragam. Atasan bilang percakapan spontan di kantor memperbaiki kolaborasi. Sebagian juga merasa karyawan muda lebih sulit dibimbing dari rumah. Selain itu, banyak gedung kantor setengah kosong, mahal bagi perusahaan.
Karyawan sering berbeda pendapat. Survei lain: >70% responden ingin mempertahankan 2–3 hari homeoffice per minggu. Mereka hemat waktu perjalanan, lebih baik mengatur jeda, dan merasa lebih produktif.
Pakar menilai konflik ini tidak bisa dipecahkan dengan satu aturan seragam. Yang berhasil adalah perusahaan yang membiarkan tim memutuskan bersama tugas mana yang lebih baik di kantor atau di rumah.